Clusterschulung BGM: Digital und wirksam – so gelingt die Umsetzung im Arbeitsalltag > Jetzt mehr erfahren
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Viele Mitarbeiter lernen in Schulungen, verstehen die Inhalte – und setzen sie trotzdem nicht um. Ob IT-Sicherheit, Compliance oder Homeoffice-Regeln – Wissen allein reicht oft nicht aus. In diesem Beitrag zeigen wir, warum Umsetzung so schwerfällt und wie Mitarbeiter E-Learning nutzen können, um Wissen tatsächlich in ihr Verhalten zu übertragen.

 

Jeder kennt es aus der Mitarbeiterschulung. Inhalte werden gelernt, Wissen wird verstanden, aber das Verhalten ändert sich nicht. Ob IT-Sicherheit, Compliance oder Homeoffice-Regeln, obwohl die Informationen klar sind, bleiben Vorsätze oft ungenutzt.

Warum scheitern wir so oft daran, unser Verhalten zu ändern? Ein Blick auf den Lernprozess zeigt, wo die Stolperfallen liegen.

 

Das 4-Stufen-Modell des Lernens

Effektives Lernen und erfolgreiche Mitarbeiterentwicklung folgen vier Stufen:

  1. Kognitives Wissen 
    Informationen werden aufgenommen: „Passwörter müssen mindestens 12 Zeichen lang sein.“ Hier findet reines Auswendiglernen statt.
  1. Verstehen 
    Mitarbeiter erkennen die Prinzipien hinter dem Wissen: „Je länger ein Passwort, desto schwieriger ist es zu knacken.“ Verständnis ist erreicht, aber Handeln bleibt aus.
  1. Anwendung (Transfer) 
    Das Gelernte muss in konkrete Handlungsschritte übertragen werden: „Ich überprüfe alle Accounts und ändere kurze Passwörter.“ Viele Schulungen bleiben hier stehen. Der Transfer ins echte Arbeitsleben gelingt nur selten.
  1. Handlung 
    Erst die tatsächliche Umsetzung sorgt für Veränderung. Ohne aktives Tun bleibt das Wissen abstrakt und Mitarbeiterschulungen verpuffen in ihrer Wirkung.

 

Wie Mitarbeiter E-Learning wirklich in Verhalten umsetzen

Damit E-Learning in der Mitarbeiterschulung effektiv wird, muss der Fokus auf Verhaltensänderung liegen, nicht nur auf Wissensvermittlung. Entscheidend ist:

  • Konkrete Umsetzungsschritte: Lerninhalte müssen direkt in Handlungsempfehlungen übersetzt werden.
  • Motivation aktivieren: Intrinsische Motivation, kleine Belohnungen oder sanfter sozialer Druck helfen, Maßnahmen wirklich umzusetzen.
  • Reflexion und Planung: Mitarbeiter sollten schriftlich festhalten, welche Schritte sie wann umsetzen

 

Wissen aus E Learning

 

Praxisbeispiel IT-Sicherheit im Homeoffice

Eine Mitarbeiterschulung könnte so aussehen: Eine virtuelle Moderatorin fragt konkret, welche Sicherheitsmaßnahmen bereits umgesetzt wurden. Wer antwortet „Noch nicht“, wird aufgefordert, konkrete Maßnahmen schriftlich festzuhalten. Eine Mitarbeiterschulung wie diese gibt es dank unserem Format Praxis-Check. Schaue dir jetzt den Trailer zu unserem Praxis-Check Informationssicherheit im Homeoffice: Praxis-Check an.

In nur 5 Minuten entsteht ein individueller Umsetzungsplan. Am Ende sehen Mitarbeiter eine übersichtliche Liste ihrer Maßnahmen. Erst wenn diese umgesetzt sind, kann das Modul abgeschlossen werden. So wird Wissen in tatsächliches Handeln überführt.

 

Umsetzung ist der Schlüssel zum Lernerfolg

Der Erfolg von E-Learning und Mitarbeiterschulung hängt weniger vom reinen Wissensaufbau ab, sondern davon, wie Mitarbeiter das Gelernte in Verhalten umsetzen. Effektive Mitarbeiterentwicklung gelingt, wenn Schulungen Wissen, Transfer und konkrete Handlungspläne kombinieren. Nur so entstehen nachhaltige Veränderungen im Arbeitsalltag, von IT-Sicherheit bis Compliance.

 

Willst du deine Mitarbeiter nachhaltig weiterbilden?

Unsere E-Learning-Experten beraten dich individuell und entwickeln gemeinsam mit dir ein maßgeschneidertes Schulungskonzept. Informiere dich jetzt kostenfrei in einem 20-minütigen Gespräch über die digitale Weiterbildung deiner Mitarbeiter. 

 

Digitales Lernen: Effiziente E-Learning- und LMS-Lösungen für dein Unternehmen

Die kontinuierliche Weiterbildung deiner Mitarbeiter ist entscheidend für den Erfolg und das Wachstum deines Unternehmens. Besonders in Branchen wie Energie, öffentliche Verwaltung und Industrie sind regelmäßig aktualisierte Kenntnisse und Fähigkeiten ein Muss. Unsere E-Learnings und das Lernmanagementsystem (LMS) bieten dir die perfekte Lösung, um dein Personal effizient und kostengünstig weiterzubilden.

Die Bedeutung von digitalem Lernen in deinem Unternehmen

Digitales Lernen hat sich als eine der effektivsten Methoden zur Schulung von Mitarbeitern etabliert. Es ermöglicht eine flexible, jederzeit und überall verfügbare Weiterbildung, die sich nahtlos in den Arbeitsalltag integrieren lässt. Die Vorteile sind zahlreich:

Flexibilität: Deine Mitarbeiter können Lerninhalte in ihrem eigenen Tempo und zu Zeiten, die für sie am besten passen, durchlaufen.

Kosteneffizienz: Durch den Wegfall von Reisekosten und physischem Schulungsmaterial kannst du erhebliche Kosten sparen.

Aktualität: Lerninhalte können schnell und einfach aktualisiert werden, um den neuesten Standards und Vorschriften zu entsprechen.

Unser digitales Lern-Tool: Maßgeschneidert für deine Bedürfnisse

Unser digitales Lern-Tool ist speziell darauf ausgelegt, den Anforderungen moderner Unternehmen gerecht zu werden. Es bietet eine benutzerfreundliche Oberfläche und eine Vielzahl von Funktionen, die das Lernen sowohl effektiv als auch ansprechend gestalten. Dazu gehören interaktive Module, Videos, Quiz-Spiele und digitale Karteikarten, die das Gelernte festigen und wiederholen.

Digitaler Lernpfad: Individuelles Lernen leicht gemacht

Ein digitaler Lernpfad bietet gegenüber statischen Karteikarten erhebliche Vorteile, da er eine individuelle und dynamische Lernumgebung schafft. Er ermöglicht es, Lerninhalte so zu strukturieren, dass sie den spezifischen Bedürfnissen und dem Fortschritt jedes einzelnen Mitarbeiters angepasst werden können. Die Vorteile eines digitalen Lernpfades umfassen:

Personalisierung: Jeder Mitarbeiter erhält einen auf seine Bedürfnisse zugeschnittenen Lernplan, der sich an seinem individuellen Lerntempo und seinen Fähigkeiten orientiert.

Dynamische Anpassung: Der Lernpfad passt sich kontinuierlich an die Fortschritte und Lernbedarfe des Mitarbeiters an, wodurch ein effektiveres und zielgerichteteres Lernen ermöglicht wird.

Motivation und Engagement: Durch die Anpassung des Lernpfades an die persönlichen Interessen und Ziele deiner Mitarbeiter wird deren Motivation und Engagement gesteigert.

Vorteile für dein Unternehmen

Effizienzsteigerung: Durch die individualisierte Gestaltung des Lernpfades kannst du sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter genau die Schulungen und Weiterbildungen erhält, die für seine Rolle und Entwicklung notwendig sind.

Kostensenkung: Du kannst durch die gezielte Nutzung digitaler Lernpfade Kosten sparen, da ineffiziente und unnötige Schulungsinhalte vermieden werden.

Messbarkeit: Der Fortschritt jedes Mitarbeiters kann genau verfolgt und analysiert werden. Dies führt zu einer besseren Planung und Optimierung der Weiterbildungsmaßnahmen.

Digitalen Lernpfad erstellen: Effiziente Weiterbildung Schritt für Schritt

Das Erstellen eines Lernpfades ermöglicht es dir, gezielt und effizient Weiterbildungsmaßnahmen zu implementieren, die auf die spezifischen Anforderungen deiner Branche und Mitarbeiter abgestimmt sind.

Nutze diese Methode, um den Lernprozess deiner Mitarbeiter zu optimieren und deren Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Mithilfe unserer 10-Schritte-Checkliste wird der digitale Lernpfad ein Kinderspiel.

LMS und E-Learning:
Dein Schlüssel zu effizientem Lernen

Ein Lernmanagementsystem (LMS) ist das Herzstück jeder virtuellen Lern-Initiative. Es ermöglicht die Verwaltung, Dokumentation, Verfolgung und Berichterstattung über Schulungsprogramme und Lernfortschritte. Unser LMS ist darauf ausgelegt, die Lernprozesse in deinem Unternehmen zu optimieren. Es bietet dir die Möglichkeit, maßgeschneiderte Schulungspläne zu erstellen, Lernfortschritte zu überwachen und umfassende Berichte zu generieren.

E-Learning für Mitarbeiter: Vorteile auf einen Blick

Individualisierung: Passe Lerninhalte an die individuellen Bedürfnisse und Lernstile deiner Mitarbeiter an.

Zugänglichkeit: Stelle sicher, dass deine Mitarbeiter jederzeit und von überall aus auf Lernmaterialien zugreifen können.

Engagement: Nutze interaktive und multimediale Inhalte, um das Interesse und die Motivation deiner Mitarbeiter zu steigern.

Digitales Lernen: Zukunftsorientierte Qualifizierung

In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt ist die Qualifizierung durch digitales Lernen ein wichtiger Faktor für die berufliche Entwicklung. Du kannst durch gezielte E-Learning-Angebote die Fähigkeiten deiner Mitarbeiter stetig erweitern und verbessern. Dies fördert nicht nur die individuelle Karriereentwicklung, sondern trägt auch zur Wettbewerbsfähigkeit deines Unternehmens bei.

Digitales Lernen 2.0: Branchenspezifische Schulungen für Energie, öffentliche Verwaltung & Industrie

Unsere E-Learning-Lösungen sind speziell auf die Bedürfnisse der Energiebranche, der öffentlichen Verwaltung und der Industrie zugeschnitten. Wir bieten branchenspezifische Inhalte, die den aktuellen gesetzlichen Vorschriften und Standards entsprechen. Dies umfasst:

Energiebranche: Schulungen zu den neuesten Technologien, Sicherheitsvorschriften und Umweltstandards.

Implementierung & Integration

Die Implementierung unserer E-Learnings und unseres LMS in deinem Unternehmen ist einfach und unkompliziert. Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Integration und Anpassung der Systeme an deine bestehenden Prozesse. Unser erfahrenes Team steht dir zur Seite, um sicherzustellen, dass der Übergang reibungslos verläuft und deine Mitarbeiter schnell mit den neuen Lernwerkzeugen vertraut sind.

Unterstützung und Schulung

Unser Service endet nicht mit der Implementierung. Wir bieten kontinuierliche Unterstützung und Schulung, um sicherzustellen, dass du das volle Potenzial unserer E-Learning-Lösungen ausschöpfen kannst. Dazu gehören:

Technischer Support: Schnelle Hilfe bei technischen Fragen und Problemen

Nutzungsschulungen: Trainings für Administratoren und Nutzer, um sicherzustellen, dass alle Funktionen optimal genutzt werden können

Regelmäßige Updates: Stetige Weiterentwicklung und Aktualisierung der Systeme, um den neuesten Anforderungen gerecht zu werden

E-Learning-Plattform und Onlinekurse für dein Unternehmen

Unsere E-Learning-Plattform bietet umfassende Funktionen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen zugeschnitten sind. Von der Erstellung maßgeschneiderter Lerninhalte bis zur Überwachung des Lernfortschritts – unsere Plattform ist das ideale Werkzeug für die Weiterbildung deiner Mitarbeiter. Durch die Nutzung unserer E-Learning-Plattform kannst du sicherstellen, dass deine Mitarbeiter stets die neuesten Kenntnisse und Fähigkeiten erwerben.

E-Learning für Unternehmen: Maßgeschneiderte Lösungen vom Onboarding bis zur Pflichtunterweisung

Unsere E-Learning-Lösungen sind speziell darauf ausgelegt, den Anforderungen von Unternehmen gerecht zu werden. Wir bieten eine breite Palette an Lerninhalten und Tools, die auf die spezifischen Bedürfnisse deiner Branche zugeschnitten sind. Dies umfasst Schulungen zu gesetzlichen Vorschriften, neuen Technologien, Sicherheitsstandards und vielem mehr. Mit unseren E-Learning-Lösungen kannst du sicherstellen, dass deine Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand sind und die erforderlichen Kompetenzen besitzen, um in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt erfolgreich zu sein.

Die wichtigsten News für digitales Lernen

Die neuesten E-Learning-Inhalte, die nächsten StudioTalks, unsere aktuellen Auszeichnungen und weitere Neuigkeiten findest du hier.

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