Landesgleichstellungsgesetz NRW
- Hintergrund, Zielsetzung und Geltungsbereich des LGG
- Pflichten von Führungskräften, um Gleichberechtigung sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit der Gleichstellungsbeauftragten
- Förderung familienfreundlicher Arbeitsbedingungen
- Trainingsdauer
- 5-15 Minuten
- Level
- Basiswissen
- Zielgruppe
- Führungskräfte, Personalwesen / Betriebsräte / Personalräte
- ID
- ID: 1388
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Maßnahmen für mehr Geschlechtergerechtigkeit
Wie können Sie als Führungskraft im öffentlichen Dienst Frauen und Männern gleiche Karrierechancen ermöglichen? Wie kann die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege gelingen? Das Landesgleichstellungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen formuliert Regeln und Maßnahmen, die mehr Geschlechtergerechtigkeit sicherstellen sollen. In diesem Video erfahren Sie, welche konkreten Pflichten Sie haben und wie Sie in Ihrem Verantwortungsbereich aktiv zur Beseitigung von Benachteiligungen beitragen können.
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Wirkungsvoller Selbst-Check
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Moderation durch reale Personen
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Zielgruppenspezifische Ansprache
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Collaboration und Schwarmintelligenz
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