Feedbackkultur: ExpertTalk
Wie Lob und Kritik zur täglichen Routine im Team werden
Überblick:
- Wie man klare Entscheidungen vor einem Feedback trifft
- Wie man den langen Atem mitbringt
- Wie man die Erlaubnis für Feedback erteilt
- Wie man mit den Stärken beginnt
- Wie man an der Spitze startet
Vieles ist möglich, wenn in einem Team eine offene Feedbackkultur herrscht: Kollegen bestätigen sich gegenseitig, weisen sich aber auch auf Fehler und blinde Flecken hin. Es kostet Zeit und Mühe, damit eine solche Kultur entstehen kann. Was Sie als Führungskraft dafür tun können, das verrät Feedback-Spezialistin Judith Beneke in fünf Tipps.
ExpertTalk
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Führungskräfte, Personalwesen/Betriebsräte/Personalräte
Level: Expertenwissen
Dauer: ca. 5 Min.
Kurzvideo ohne Zertifikat