Ein Unternehmen oder eine öffentliche Verwaltung KI-fähig zu machen, ist eine echte Herausforderung. Wissen, Können und Haltung zum Thema künstliche Intelligenz sind in der Belegschaft oft sehr unterschiedlich verteilt. Manche Mitarbeiter nutzen KI bereits im Arbeitsalltag, andere stehen dem Thema noch skeptisch gegenüber oder wissen nicht genau, wo sie anfangen sollen.
Genau hier setzt unsere neue Trainingskategorie an. Sie bündelt Inhalte, mit denen Mitarbeiter ihre KI-Kompetenz ganzheitlich aufbauen können – von KI-Compliance über digitales Mindset und technisches Grundverständnis bis hin zur konkreten Nutzung von KI-Tools im Arbeitsalltag.
Neue Trainingskategorie „KI & Digitalkompetenz“
Mit der neuen Rubrik schaffen wir einen zentralen Ort, an dem sich Mitarbeiter Schritt für Schritt im Umgang mit künstlicher Intelligenz weiterentwickeln können. Ziel ist es, KI nicht nur theoretisch zu verstehen, sondern sicher, reflektiert und produktiv im Arbeitsalltag einzusetzen.
Die Trainings decken verschiedene Kompetenzbereiche ab:
- KI-Compliance: rechtliche und organisatorische Grundlagen für den sicheren Einsatz von KI
- Digitales Mindset: ein realistischer und reflektierter Blick auf Chancen, Risiken und Grenzen von KI
- Technisches Grundverständnis: zentrale Begriffe, Prinzipien und Funktionsweisen einfach erklärt
- Tool-Nutzung: konkrete Tipps für den besseren Umgang mit KI-Anwendungen
- Anwendung im Arbeitsalltag: praxisnahe Beispiele, wie sich KI sinnvoll einsetzen lässt
Entdecken Sie alle KI-Schulungen für Mitarbeiter.
KI in 60 Sekunden: Kompakte Videos für den Einstieg
Für viele Mitarbeiter geht es zunächst darum, überhaupt mitreden zu können und zentrale Begriffe einzuordnen. Dafür steht ab sofort unsere Videoreihe „KI in 60 Sekunden“ bereit.
In kurzen, prägnanten Lernvideos werden wichtige Grundlagen verständlich erklärt – von der Frage, was ein KI-Modell überhaupt ist, bis hin zu Themen wie Halluzinationen oder Datenqualität. Die Videos sind bewusst kompakt gehalten und eignen sich ideal für kurze Lernimpulse zwischendurch.
Die Inhalte kannst du zum Beispiel über ein Themenmailing an Mitarbeiter verteilen oder direkt in einen Grundlagen-Lernpfad integrieren.
Faktenchecker KI: Mythen erkennen, Realität verstehen
Beim Thema künstliche Intelligenz gibt es viele Meinungen, Erwartungen und Vorurteile. Einige sind begeistert, andere eher skeptisch. Genau deshalb braucht es einen gesunden Blick auf die Realität.
Unser beliebtes Gaming-Format „Faktenchecker“ greift weit verbreitete Annahmen über KI auf. Nutzer müssen einschätzen, ob eine Aussage ein Mythos oder die Wahrheit ist. So entsteht ein spielerischer Zugang zu einem Thema, das oft emotional diskutiert wird.
Das Format hilft dabei, Vorurteile abzubauen, Risiken realistisch einzuordnen und die Bedeutung von KI-Kompetenz greifbar zu machen.
Prompting-Lernvideos: Bessere Ergebnisse mit einfachen Techniken
Auch praktisch wird es im neuen Showroom. Viele Mitarbeiter wissen inzwischen grundsätzlich, wie man mit KI-Tools arbeitet: Frage eingeben, Aufgabe formulieren, Enter drücken. Doch oft fehlen genau die kleinen Kniffe, die aus einer einfachen Eingabe einen wirklich guten Prompt machen.
Unsere neuen Prompting-Lernvideos zeigen konkrete Techniken, mit denen Mitarbeiter bessere Ergebnisse aus KI-Modellen herausholen können. Die Inhalte sind bewusst toolneutral aufgebaut und lassen sich unabhängig davon anwenden, ob mit Copilot, ChatGPT, Claude oder einem anderen KI-Tool gearbeitet wird.
Die Videos sind gleichzeitig sehr praxisnah. Mitarbeiter können ihr KI-Tool parallel öffnen und die Tipps direkt ausprobieren. So wirkt das Training direkt im Arbeitsalltag.
Besonders sinnvoll ist der Einsatz in strukturierten Lernpfaden: zum Beispiel ein Lernpfad für die Grundlagen und ein weiterer für fortgeschrittene Prompting-Techniken.
KI-Kompetenz gezielt aufbauen
Mit der neuen Trainingskategorie KI & Digitalkompetenz schaffen wir die Grundlage dafür, Mitarbeiter systematisch auf den sicheren und produktiven Einsatz von künstlicher Intelligenz vorzubereiten.
Denn KI-Kompetenz entsteht nicht durch einzelne Impulse allein. Sie braucht verständliche Grundlagen, realistische Einordnung, praktische Anwendung und klare Leitplanken. Genau diese Bausteine bringen wir in der neuen Rubrik zusammen.
Und das ist erst der Anfang: Weitere Trainings rund um KI, Digitalkompetenz und Future Skills sind bereits in Arbeit und werden das Portfolio in den kommenden Monaten weiter ergänzen.
Nutze die neuen Inhalte, um deine Organisation gezielt auf die KI-Ära vorzubereiten und Mitarbeitern die Sicherheit zu geben, die sie für den Umgang mit neuen Technologien brauchen.
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