Unerfahrene Führungskräfte werden digital in die relevanten Grundkompetenzen einer Führungskraft eingeführt
WTT CampusONE präsentiert mit dem neuen eTraining „Neu in der Führungsrolle“ eine innovative Lerneinheit, die in die relevanten Grundkompetenzen einer Führungskraft einführt und insbesondere für die ersten 100 Tage tatkräftige Ratschläge an die Hand gibt. Besonders überzeugt dabei die geschickte Kombination aus adaptivem Lernansatz, anlassorientierter Themenselektion und Werkstattcharakter: Auf diesem Weg erhalten Lernende maßgeschneiderte Lerninhalte sowie passende interaktive Aufgabenstellungen, die optimal auf die Ausgangslage und Lernbedarfe eingehen.
Die wichtigsten Inhalte, auf die es in den ersten 100 Tagen ankommt, umfassen das sichere Durchlaufen der entscheidenden Anfangszeit, das geschickte Umgehen typischer Anfängerfehler, den Aufbau einer effektiven Verbindung zum Vorgesetzten und den Mitarbeitern durch Kommunikation und Beziehungsmanagement, das Finden der eigenen Rolle durch die Entwicklung von Führungsstil und Identität sowie das Erkennen und Angehen von Führungsaufgaben durch das Setzen von Prioritäten und Übernehmen von Verantwortung.
Wir freuen uns sehr über diese Anerkennung. Ein herzliches Dankeschön an unser engagiertes Team für ihre hervorragende Arbeit und an unsere Kunden und Partner für ihr Vertrauen und ihre Unterstützung.
Lies den kompletten Pressebericht hier: Testergebnis „Neu in der Führungsrolle“
