BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG
Gesundheit, die
im Arbeitsalltag
ankommt.
Mit E-Learnings, kurzen Gesundheitsimpulsen und Live-Formaten bringen Sie gesundes Verhalten dorthin, wo es Wirkung entfaltet: in den Arbeitsalltag Ihrer Mitarbeiter.
FORMATE & LERNDAUERN
Vom kurzen Impuls bis zum Lernpfad
Nicht jede Gesundheitsmaßnahme muss ein umfangreiches Training sein. WTT CampusONE kombiniert kurze Übungen, interaktive Lernformate, vertiefende E-Learnings und Live-Angebote – passend zum jeweiligen Thema und Arbeitsalltag.
DAS PORTFOLIO
Alles für Ihre digitale Gesundheitsförderung
E-Learnings
Kurze und vertiefende Lernangebote zu Stress, Bewegung, Ergonomie, Schlaf, Gesundheit und Prävention.
Lernpfade
Mehrere Inhalte sinnvoll kombiniert – zum Beispiel rund um Stressbewältigung, Entspannung oder gesunde Routinen.
Gesundheitsimpulse
Kurze Videos, Übungen, Praxis-Checks und interaktive Formate für den schnellen Einsatz im Arbeitsalltag.
FitBreak – live und gemeinsam
Kurze Live-Bewegungspausen, die Mitarbeiter gemeinsam direkt am Arbeitsplatz aktivieren.
ZIELGRUPPEN
Gesundheitsförderung für
unterschiedliche Arbeitswelten
Büro und Verwaltung
Ergonomie, Bewegung, Stress, Pausen und Bildschirmarbeit
Hybride Teams
Digitale Gesundheitsimpulse, Entspannung, Bewegung und Live-FitBreaks
Technische Mitarbeiter
Hitze, Trinken, körperliche Belastung, Schichtarbeit und Sonnenschutz
Führungskräfte und HR
BEM, Burnout-Prävention, Suchtprävention und Gesundheit im Team
Fünf Welten, in denen Gesundheit
im Arbeitsalltag entsteht
Mentale Gesundheit und Entspannung
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter dabei, Belastungen besser einzuordnen, Stress zu regulieren und bewusste Erholungsmomente zu schaffen.
Bewegung und Ergonomie
Mehr Bewegung, ergonomische Routinen und aktive Pausen – ohne dass dafür der Arbeitsalltag unterbrochen werden muss.
Gesunde Routinen im Arbeitsalltag
Kleine Veränderungen mit niedriger Einstiegshürde, die sich sofort in den Tag einbauen lassen.
Pausengestaltung · richtig trinken · besser schlafen · richtig lüften
Gesund arbeiten unter besonderen Bedingungen
Gesundheitsangebote für gewerbliche und technische Arbeitsplätze – damit BGF nicht nur im klassischen Büro stattfindet.
Schicht- und Nachtarbeit · Hitze · Sonnenschutz · körperliche Belastungen
Gesundheit als Führungsaufgabe
Gesundheitsförderung betrifft nicht nur Mitarbeiter selbst, sondern auch Führungskräfte und HR-Verantwortliche.
Burnout erkennen · Suchtprävention · betriebliches Eingliederungsmanagement
Alle Inhalte im Katalog
Das vollständige Gesundheitsportfolio mit Titel, Format, Dauer und Zielgruppe – gefiltert nach Themenbereich, direkt im Katalog.
● LIVE & ANGELEITET
Gesundheit lernt
man nicht nur.
Man muss sie erleben.
Die WTT-FitBreak – 12 Minuten gemeinsame Bewegung direkt am Arbeitsplatz. Live angeleitet, ohne Sportkleidung, ohne Geräte und für unterschiedliche Fitnesslevel.
Einzelne Impulse –
oder ganze Lernreisen
Sie müssen sich die passenden Inhalte nicht selbst zusammensuchen: Wir bauen aus dem Portfolio sinnvolle Lernpfade für Ihre Mitarbeiter.
Beispiel: Stress & Entspannung
ZERTIFIZIERT
ISO/IEC 27001
Zertifiziertes Informationssicherheits-Managementsystem für Betrieb und Entwicklung.
DIDAKTIK
Comenius Award 2026
Für didaktische Qualität, die unser E-Learning ausmacht.
FACHLICH GEPRÜFT
eLearning AWARD 2026
Für professionell produzierte und moderierte Lerninhalte ausgezeichnet
Welche Gesundheitsangebote
passen zu Ihrer Belegschaft?
Lernen Sie unsere E-Learnings, Lernpfade und FitBreaks kennen und stellen Sie ein Gesundheitsangebot zusammen, das zu Ihren Mitarbeitern und Arbeitswelten passt.
- Persönlicher Ansprechpartner, keine Hotline
- Antwort in der Regel innerhalb eines Werktags
- Demo, Testzugang oder Angebot – ganz unverbindlich
Anfrage senden
Betriebliche Gesundheitsförderung: Gesundheit am Arbeitsplatz nachhaltig stärken
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) umfasst freiwillige Maßnahmen, mit denen Unternehmen die körperliche und psychische Gesundheit ihrer Mitarbeiter stärken. Ziel ist es, gesundheitlichen Belastungen vorzubeugen, das Wohlbefinden zu fördern und gesundheitsbewusstes Verhalten im Berufsalltag zu unterstützen.
Als Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) trägt die betriebliche Gesundheitsförderung dazu bei, ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Dabei kommt es nicht nur auf einzelne Gesundheitstage oder Präventionsangebote an. Entscheidend sind Maßnahmen, die zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter passen und sich langfristig in den Arbeitsalltag integrieren lassen.
Welche Maßnahmen gehören zur betrieblichen Gesundheitsförderung?
Die Möglichkeiten der betrieblichen Gesundheitsförderung sind vielfältig. Welche Maßnahmen sinnvoll sind, hängt unter anderem von den Arbeitsbedingungen, den gesundheitlichen Belastungen und den Bedürfnissen der Belegschaft ab.
Typische Beispiele für BGF-Maßnahmen sind:
Bewegung und Ergonomie
Aktive Bewegungspausen, ergonomisches Arbeiten und Übungen gegen einseitige Belastungen.
Psychische Gesundheit
Stressbewältigung, Resilienztraining, Entspannungstechniken und Burnout-Prävention.
Gesunde Arbeitsgewohnheiten
Bewusste Pausengestaltung, ausreichend Bewegung und erholsamer Schlaf.
Prävention und Gesundheitskompetenz
Informationen und Schulungen zu gesundheitlichen Risiken sowie einem gesundheitsbewussten Arbeitsalltag.
Eine Kombination unterschiedlicher Angebote hilft Unternehmen dabei, Mitarbeiter in verschiedenen Tätigkeitsbereichen zu erreichen.
Digitale betriebliche Gesundheitsförderung: flexibel und alltagsnah
Digitale Gesundheitsförderung ermöglicht es Unternehmen, gesundheitsbezogene Lernangebote unabhängig von festen Schulungsterminen bereitzustellen. Besonders bei mehreren Standorten, hybriden Arbeitsmodellen oder unterschiedlichen Arbeitszeiten können digitale BGF-Maßnahmen eine sinnvolle Ergänzung zu klassischen Gesundheitsangeboten sein.
Mit E-Learnings zur betrieblichen Gesundheitsförderung, kurzen Gesundheitsimpulsen und angeleiteten Bewegungspausen lassen sich Gesundheitsthemen praxisnah vermitteln. Mitarbeiter können beispielsweise Entspannungstechniken kennenlernen, ihre Arbeitsplatzergonomie überprüfen oder mit kurzen Übungen mehr Bewegung in ihren Arbeitstag bringen.
WTT CampusONE verbindet dafür digitale Lernangebote mit interaktiven Übungen, thematisch zusammengestellten Lernpfaden und der FitBreak als gemeinsamem Live-Format.
Was ist der Unterschied zwischen BGF und BGM?
Die Begriffe betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) werden häufig gemeinsam verwendet, unterscheiden sich jedoch in ihrer Bedeutung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Das betriebliche Gesundheitsmanagement bildet den übergeordneten Rahmen, um Gesundheit im Unternehmen systematisch zu fördern. Dazu gehören neben der BGF auch der Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM).
Betriebliche Gesundheitsförderung
Die betriebliche Gesundheitsförderung konzentriert sich auf freiwillige Maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitergesundheit. Dazu zählen beispielsweise Bewegungsangebote, Stressprävention und gesundheitsbezogene Schulungen.
Digitale Lernangebote können diese Maßnahmen ergänzen und dabei helfen, Gesundheitswissen dauerhaft im Arbeitsalltag zu verankern.