Betriebliche Gesundheit, die Mitarbeiter erreicht
Kurz, kompakt, flexibel integrierbar: die BGM-Formate von WTT CampusONE
Die BGM-Formate lassen sich mühelos in den Arbeitsalltag integrieren. Interaktive Einheiten und kurze Videoformate bieten kleine Pausen für zwischendurch, während an ruhigeren Tagen eTrainings zum Aufbau von Wissen zu Stress oder Gesundheit problemlos in den Tagesablauf eingebunden werden können.
Video
Dauer: 1–10 Minuten
Kurze Impulse, die Mitarbeiter für Gesundheitsthemen sensibilisieren und schnell informieren. Ideal für Pausen oder den Einstieg in den Arbeitstag.
eTraining
Dauer: 10–30 Minuten
Intensiver Wissenstransfer zu Gesundheit und Stressmanagement. Mitarbeiter bauen gezielt Kompetenzen auf und setzen das Gelernte direkt im Arbeitsalltag um.
Interaktive Einheiten
Dauer: 5–10 Minuten
Spielerisches Auffrischen von Wissen und gesunden Routinen. Motivation und Lernerfolg steigen, während Mitarbeiter aktiv beteiligt werden.
Der BGM-Lernpfad „Stressfrei ins neue Jahr“
Mit der Fokusreihe „Stressfrei ins neue Jahr“ begleiten wir dich Schritt für Schritt zu mehr Gelassenheit und Energie im Arbeitsalltag.
Die Reihe umfasst vier Lernpfade, darunter das Starterset mit ausgewählten Lerneinheiten, die ein Grundverständnis von Stress vermitteln und erste Methoden vorstellen. Hat ein Mitarbeiter eine Methode gefunden, zum Beispiel Atemtechniken, kann er im Toolbox-Lernpfad tiefer einsteigen.
Lernpfad Starterset
Starte mit dem Starterset: Das Intro und Outro führen dich durch den Lernpfad und geben Tipps für die nächsten Schritte. Der FaktenChecker, kurze Bewegungspausen und Entspannungsübungen vermitteln deiner Belegschaft praxisnahe Impulse, um Stress bewusst wahrzunehmen und direkt abzubauen. So können deine Mitarbeiter die Methoden sofort im Arbeitsalltag anwenden.
Toolbox „Kraft der Atmung“
In dieser Toolbox findest du Übungen wie die 5-Finger-Atmung oder Boxatmung, die Mitarbeitern helfen, schnell Gelassenheit im Alltag zu erzeugen. Sie lassen sich unkompliziert einsetzen, um in hektischen Situationen Regulation durch die Atmung zu fördern.
Toolbox „Aktiv entspannen“
Stress kann sowohl passiv als auch aktiv begegnet werden. Die Toolbox „Aktiv entspannen“ bietet gezielte Übungen wie die progressive Muskelentspannung, die aktiv das Stresslevel senken und zu mehr Ausgeglichenheit im Arbeitsalltag beitragen.
Toolbox „Sound Mind“
Hier erwarten deine Mitarbeiter kurze Gedankenreisen, die sie für einen Moment aus Terminen, To-dos und Meetings entführen. So können sie bewusst ihr Nervensystem entspannen und neue Energie tanken.
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Betriebliche Gesundheitsangebote für ausgeglichene Mitarbeiter
Mehr Gesundheit, weniger Ausfälle: Vorteile von BGM
Mit freiwilligen Präventionsmaßnahmen stärkst du Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit deiner Mitarbeiter nachhaltig. Auch diejenigen, die wenig Zeit haben, profitieren von kurzen, alltagsnahen Impulsen. So senkst du Stress- und körperliche Belastungen, verringerst Ausfallzeiten und stärkst Motivation, Leistungsbereitschaft und das allgemeine Wohlbefinden.
Vorteile für Arbeitgeber
- Weniger stressbedingte Ausfälle
- Konzentrierteres Arbeiten
- Höhere Belastbarkeit
Vorteile für Mitarbeiter
- Frühzeitig handlungsfähig bleiben
- Stress wirksam begegnen, bevor er sich festsetzt
- Gute Vorsätze in Verhalten umsetzen
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Effizientes BGM, das messbare Ergebnisse liefert dank:
Reporting
Reporting
Flexible Kombinationsmöglichkeiten
Flexible Kombinationsmöglichkeiten
Leichte, kompakte Formate
Leichte, kompakte Formate
Es gibt noch viel mehr zu entdecken:
- Über 700 E-Learnings
- Ein modernes, intuitives Lernmanagementsystem
- Moderne Lerninhalte aus dem Bereichen IT & Datenschutz, Arbeitssicherheit, Compliance, Recht, Energie u. v. m.
- Rechts- und revisionssichere Pflichtunterweisungen mit aussagekräftigem Reporting
Deine individuellen Ansprechpartner
Unsere Experten stehen dir direkt zur Seite – persönlich, praxisnah, zuverlässig.
FAQ – Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
Was ist Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)?
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) umfasst alle Maßnahmen, die die Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit von Mitarbeitern langfristig fördern. Dazu gehören Prävention, Gesundheitsförderung und die Gestaltung gesundheitsgerechter Arbeitsbedingungen. Ziel ist es, Erkrankungen vorzubeugen, Ausfallzeiten zu reduzieren und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Warum ist BGM wichtig für Arbeitgeber?
BGM ist wichtig, weil gesunde Mitarbeiter produktiver, motivierter und weniger krankheitsanfällig sind. Ein gut aufgestelltes Gesundheitsmanagement senkt Fehlzeiten, stärkt die Arbeitgebermarke und unterstützt die Mitarbeiterbindung. Gleichzeitig hilft BGM dabei, gesetzliche Anforderungen und Arbeitsschutzvorgaben umzusetzen.
Die drei Säulen des BGM und die Arbeitgeberpflichten
BGM basiert auf drei Säulen:
- Arbeitsschutz und Prävention: gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers, Risiken am Arbeitsplatz zu minimieren
- Gesundheitsförderung: freiwillige Angebote wie Bewegung, Ernährung, Stressmanagement oder mentale Gesundheit
- Gesundheitskommunikation und Organisationsentwicklung: langfristige Maßnahmen zur Kulturentwicklung, z. B. Führungskräftetraining und Veränderungsprozesse
Arbeitgeberpflichten ergeben sich vor allem aus dem Arbeitsschutzgesetz und der DGUV, z. B. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen und Maßnahmen zur Unfallverhütung.
Welche Vorteile bietet BGM für meine Organisation?
BGM bringt Unternehmen und Behörden messbare Vorteile wie:
- Weniger Fehlzeiten und geringere Krankheitskosten
- Höhere Motivation und Produktivität
- Bessere Mitarbeiterbindung und Arbeitgeberattraktivität
- Stärkere Resilienz und Stresskompetenz im Team
- Positive Unternehmenskultur und mehr Teamzufriedenheit
Wie kann ich die Angebote von WTT CampusONE für die betriebliche Gesundheit nutzen?
Mit WTT CampusONE kannst du digitale BGM-Formate einfach in dein bestehendes Schulungsportfolio oder deinen eCampus integrieren. Unsere Angebote umfassen praxisnahe Lerninhalte wie Gedankenreisen, Praxis-Checks sowie Atem- und Muskelentspannungen. Du kannst diese Inhalte als freiwilliges Gesundheitsangebot oder als Benefit für deine Mitarbeitenden nutzen – flexibel, zeit- und ortsunabhängig.
